Доход 4 000–10 000 BYN на руки
Менеджер по продажам кровельных
материалов и монтажа
материалов и монтажа
Гарантированный минимум — 2 000 BYN на руки
В команду «Руфлэнд» нужен менеджер, который умеет общаться с клиентами, хочет хорошо зарабатывать и держит свои дела в порядке.
Опыт именно в кровле не обязателен. Мы обучим разбираться в материалах, читать проекты, рассчитывать крыши и готовить предложения. От тебя нужны коммерческая хватка, уверенность в общении и ответственность за каждую договорённость с клиентом.
Опыт именно в кровле не обязателен. Мы обучим разбираться в материалах, читать проекты, рассчитывать крыши и готовить предложения. От тебя нужны коммерческая хватка, уверенность в общении и ответственность за каждую договорённость с клиентом.
Если тебе близок такой подход к работе, откликайся и коротко расскажи, что ты продавал и каких результатов добивался!
Откликнуться на вакансию
Если тебе близок наш подход к работе, откликайся и коротко расскажи, что ты продавал и каких результатов добивался
Немного о нас
«Руфлэнд» работает с 2014 года.
Мы продаём кровельные материалы по всей Беларуси и выполняем кровельные работы в Минске и Минской области. За это время мы поставили материалы более чем для 3 500 крыш и смонтировали более 1 000 объектов.
Наш принцип простой: клиент не должен думать ни об одном гвозде в своей крыше. Мы подбираем материалы, рассчитываем комплектацию, организуем поставку, монтаж и полностью отвечаем за результат.
У нас собственные монтажные бригады, склад, технические специалисты и прямые
отношения с производителями. «Руфлэнд» является эксклюзивным представителем польского производителя Dachpol в Беларуси, а также работает с Grand Line, «МеталлПрофиль», Skyprofil, Docke, Ruflex и другими известными брендами.
Мы не просто перепродаём материалы и передаём клиента сторонним кровельщикам. Мы ведём весь проект под ключ — от первого расчёта до готовой крыши.
Мы продаём кровельные материалы по всей Беларуси и выполняем кровельные работы в Минске и Минской области. За это время мы поставили материалы более чем для 3 500 крыш и смонтировали более 1 000 объектов.
Наш принцип простой: клиент не должен думать ни об одном гвозде в своей крыше. Мы подбираем материалы, рассчитываем комплектацию, организуем поставку, монтаж и полностью отвечаем за результат.
У нас собственные монтажные бригады, склад, технические специалисты и прямые
отношения с производителями. «Руфлэнд» является эксклюзивным представителем польского производителя Dachpol в Беларуси, а также работает с Grand Line, «МеталлПрофиль», Skyprofil, Docke, Ruflex и другими известными брендами.
Мы не просто перепродаём материалы и передаём клиента сторонним кровельщикам. Мы ведём весь проект под ключ — от первого расчёта до готовой крыши.
1
Гарантированный доход — не менее 2 000 BYN на руки;
2
Система расчёта — базовая часть плюс 3% от оплаченных продаж кровельных материалов
3
При выполнении текущего плана в 100 000 BYN доход составляет 4 000 BYN на руки
4
Дополнительно выплачивается 1% от проданных и выполненных монтажных работ
5
При перевыполнении плана применяется повышающий коэффициент
6
Средний доход действующих менеджеров — 4500−5 000 BYN на руки
7
Сильный менеджер может зарабатывать до 10000 BYN и больше
8
На период обучения гарантированный минимум 2 000 BYN сохраняется
Сколько можно зарабатывать
Система оплаты прозрачная и без потолка. Потолка дохода нет: чем больше качественных сделок ты проводишь, тем больше зарабатываешь
С какими клиентами предстоит работать
В основном это входящие обращения от владельцев частных домов.
Клиенты приходят с сайта, рекламы, социальных сетей, звонят или приезжают в офис. Сейчас отдел получает примерно 300–400 обращений в месяц.
Искать клиентов по холодной базе не требуется.
При этом мы приветствуем желание развивать собственную базу строителей, прорабов, архитекторов, монтажных бригад и дилеров. Такие связи постепенно создают стабильный поток повторных продаж и дополнительный доход.
У тебя будет два направления заработка:
1. Продажа кровельных материалов.
2. Продажа кровельных работ под ключ.
Если клиент приобретает и материалы, и монтаж, менеджер получает процент с обоих направлений.
Клиенты приходят с сайта, рекламы, социальных сетей, звонят или приезжают в офис. Сейчас отдел получает примерно 300–400 обращений в месяц.
Искать клиентов по холодной базе не требуется.
При этом мы приветствуем желание развивать собственную базу строителей, прорабов, архитекторов, монтажных бригад и дилеров. Такие связи постепенно создают стабильный поток повторных продаж и дополнительный доход.
У тебя будет два направления заработка:
1. Продажа кровельных материалов.
2. Продажа кровельных работ под ключ.
Если клиент приобретает и материалы, и монтаж, менеджер получает процент с обоих направлений.
1
Обрабатывать входящие звонки и заявки
2
Выяснять потребности клиента и помогать выбрать подходящее решение
3
Консультировать по кровельным материалам и комплектующим
4
Читать чертежи и проекты
5
Рассчитывать кровлю в специализированной программе «Кровля Профи»
6
Готовить понятные коммерческие предложения
7
Назначать встречи и проводить переговоры с клиентами
8
На период обучения гарантированный минимум 2 000 BYN сохраняется
9
Самостоятельно готовить счета и договоры в 1С
10
Вести клиентов и сделки в Bitrix24
11
Контролировать оплаты и дебиторскую задолженность
12
Согласовывать сроки производства и доставки
13
Сопровождать клиента от первого обращения до отгрузки материалов
14
При продаже монтажа работать в связке с техническим специалистом и прорабом
Чем ты будешь заниматься
Выезжать на объекты и руководить монтажными бригадами не нужно. Если у тебя есть автомобиль и желание самостоятельно выезжать к некоторым клиентам, такая возможность будет. Рабочие поездки, топливо и амортизацию автомобиля компания оплачивает
Поэтому нам нужен человек, который:
Не забывает обращения и обещания
Внимательно работает с цифрами
Фиксирует изменения, а не держит их в голове
Ежедневно проверяет свои задачи и сделки
Соблюдает договорённости и сроки
Признает ошибку, исправляет ее и не повторяет
Не перекладывает ответственность на коллег
Мы понимаем, что во время обучения ошибки возможны. От нового сотрудника не требуется знать всё с первого дня. Но нам важно видеть, что человек делает выводы и постепенно становится самостоятельным
Что для нас особенно важно
Для нас порядок в заказах так же важен, как умение продавать.
Продажа кровли состоит из большого количества цифр, документов, комплектующих и договорённостей. Если клиент изменил заказ, информация должна быть обновлена в Bitrix24, 1С, счёте и бумажных документах. Руководитель и бухгалтерия должны вовремя увидеть правильные данные
Продажа кровли состоит из большого количества цифр, документов, комплектующих и договорённостей. Если клиент изменил заказ, информация должна быть обновлена в Bitrix24, 1С, счёте и бумажных документах. Руководитель и бухгалтерия должны вовремя увидеть правильные данные
Ты подойдёшь нам, если
• у тебя есть опыт продаж или уверенного общения с клиентами;
• ты умеешь задавать вопросы, слышать клиента и доводить разговор до решения;
• тебе нравится не просто консультировать, а продавать и влиять на свой доход;
• ты уверенно пользуешься компьютером;
• не боишься таблиц, CRM, документов и цифр;
• обладаешь грамотной устной и письменной речью;
• у тебя есть техническое мышление или желание его развивать;
• ты сообразительный, самостоятельный и уверенный в себе;
• тебе важен результат всей команды, а не только собственный участок работы;
• ты ищешь стабильную работу, а не временное место на несколько месяцев.
Опыт в строительстве будет преимуществом, но не является обязательным. Знанию кровельных материалов, технологии и расчётам мы обучим. Наличие водительских прав и автомобиля — плюс, но не требование.
• ты умеешь задавать вопросы, слышать клиента и доводить разговор до решения;
• тебе нравится не просто консультировать, а продавать и влиять на свой доход;
• ты уверенно пользуешься компьютером;
• не боишься таблиц, CRM, документов и цифр;
• обладаешь грамотной устной и письменной речью;
• у тебя есть техническое мышление или желание его развивать;
• ты сообразительный, самостоятельный и уверенный в себе;
• тебе важен результат всей команды, а не только собственный участок работы;
• ты ищешь стабильную работу, а не временное место на несколько месяцев.
Опыт в строительстве будет преимуществом, но не является обязательным. Знанию кровельных материалов, технологии и расчётам мы обучим. Наличие водительских прав и автомобиля — плюс, но не требование.
Мы вряд ли подойдём друг другу, если ты
• не любишь разговаривать с клиентами по телефону;
• ждёшь постоянных указаний и не проявляешь инициативу;
• регулярно опаздываешь и забываешь договорённости;
• не хочешь работать в CRM;
• невнимательно относишься к цифрам и документам;
• объясняешь ошибки действиями клиентов или коллег;
• привык часто менять места работы;
• ищешь удалённую работу.
У нас дружеская и неформальная атмосфера, но это не означает беспорядок. Мы спокойно общаемся, помогаем друг другу и вместе отдыхаем, при этом каждый отвечает за свою работу.
• ждёшь постоянных указаний и не проявляешь инициативу;
• регулярно опаздываешь и забываешь договорённости;
• не хочешь работать в CRM;
• невнимательно относишься к цифрам и документам;
• объясняешь ошибки действиями клиентов или коллег;
• привык часто менять места работы;
• ищешь удалённую работу.
У нас дружеская и неформальная атмосфера, но это не означает беспорядок. Мы спокойно общаемся, помогаем друг другу и вместе отдыхаем, при этом каждый отвечает за свою работу.
Как проходит обучение
Обучение длится примерно один месяц. Наставником будет руководитель отдела продаж.
Мы научим:
• разбираться в основных видах кровельных материалов;
• понимать комплектующие и технологию устройства крыши;
• читать проекты и чертежи;
• рассчитывать кровлю в программе;
• работать с 1С и Bitrix24;
• готовить счета, договоры и коммерческие предложения;
• консультировать клиентов;
• продавать не только материалы, но и монтаж;
• правильно оформлять заказы и фиксировать изменения.
Как только ты усвоишь базовую информацию, начнёшь постепенно подключаться к работе с реальными клиентами.
Ориентиры на период адаптации:
• первая неделя — изучить базовую информацию о продукте и процессе продажи;
• первый месяц — уверенно общаться с клиентами и назначать встречи;
• три месяца — выйти на плановые показатели.
Также у нас есть обучение от производителей и поездки на производства.
Мы научим:
• разбираться в основных видах кровельных материалов;
• понимать комплектующие и технологию устройства крыши;
• читать проекты и чертежи;
• рассчитывать кровлю в программе;
• работать с 1С и Bitrix24;
• готовить счета, договоры и коммерческие предложения;
• консультировать клиентов;
• продавать не только материалы, но и монтаж;
• правильно оформлять заказы и фиксировать изменения.
Как только ты усвоишь базовую информацию, начнёшь постепенно подключаться к работе с реальными клиентами.
Ориентиры на период адаптации:
• первая неделя — изучить базовую информацию о продукте и процессе продажи;
• первый месяц — уверенно общаться с клиентами и назначать встречи;
• три месяца — выйти на плановые показатели.
Также у нас есть обучение от производителей и поездки на производства.
1
Официальное оформление с первого рабочего дня
2
Испытательный срок — один месяц
3
Полная занятость, работа в офисе
4
График: 5/2, с 9:00 до 18:00
5
При выходе на работу в выходной день — двойная оплата или дополнительный выходной среди недели
6
Офис: Минск, ул. Ваупшасова, 22/3, Партизанский район
7
Оборудованное рабочее место, современный компьютер и большой монитор
8
Корпоративная мобильная связь
9
Парковка возле офиса
10
Чай и кофе
11
Скидки на продукцию компании
12
Дополнительные премии, подарки и внутренние соревнования
13
Регулярные корпоративные мероприятия
14
Возможность вырасти до ведущего менеджера или руководителя отдела продаж
Условия работы
Какая у нас команда
Сейчас в отделе работают три менеджера и четыре технических специалиста по монтажу.
У нас живая, дружеская и энергичная атмосфера. Мы общаемся без лишнего официоза, помогаем друг другу и вместе решаем сложные ситуации.
Здесь не нужно изображать «серьёзного корпоративного сотрудника». Нам важнее, чтобы ты был нормальным открытым человеком, умел думать, держал слово и хотел зарабатывать
У нас живая, дружеская и энергичная атмосфера. Мы общаемся без лишнего официоза, помогаем друг другу и вместе решаем сложные ситуации.
Здесь не нужно изображать «серьёзного корпоративного сотрудника». Нам важнее, чтобы ты был нормальным открытым человеком, умел думать, держал слово и хотел зарабатывать
Как проходит отбор
Отбор состоит из двух этапов:
1. Короткий телефонный разговор.
2. Личная встреча в нашем офисе.
На встрече будет небольшое практическое задание. Оно не потребует знаний кровельных материалов — мы посмотрим на твою логику, внимательность, отношение к клиенту и умение работать с информацией. Если тебе близок такой подход к работе, откликайся и коротко расскажи, что ты продавал и каких результатов добивался. Вакансия срочная. Возможно, именно тебя сейчас не хватает нашей команде
1. Короткий телефонный разговор.
2. Личная встреча в нашем офисе.
На встрече будет небольшое практическое задание. Оно не потребует знаний кровельных материалов — мы посмотрим на твою логику, внимательность, отношение к клиенту и умение работать с информацией. Если тебе близок такой подход к работе, откликайся и коротко расскажи, что ты продавал и каких результатов добивался. Вакансия срочная. Возможно, именно тебя сейчас не хватает нашей команде
Мы ждем тебя в нашей команде!
Если тебе близок такой подход к работе, откликайся и коротко расскажи, что ты продавал и каких результатов добивался!
